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内部組織構築:部下・後輩の育成法 [内部組織構築:受講生さまのアンケート]

今回の研修に参加し、部下・後輩の指導のやり方を教わり実践していきたいと思いました。また、○○と○○の違いを知り、自分は○○ばかりしていたと感じ○○出来るように努力していきたいです。

講師より:
研修、お疲れさまでした。
アンケートにご記入くださり、ありがとうございます。

○○と○○の違いが ご理解いただけ、
よかったです。

部下・後輩の育成には、
伸びる教育の方法と、
そうでない方法がありますので、
部下・後輩の方が自分で考え、改善し、
自発的に動けるように、
育てる側もコツを掴んでいきましょう。

そうしているうちに、
部下・後輩の方も
育ってこられますから、
教育もラクになりますよ。

ぜひ、お感じになったことを大切に、
これからの育成に
実践していってくださいね。

応援していますよ。


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