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内部組織構築:ハラスメント防止研修 [内部組織構築:受講生さまのアンケート]

忙しくても疲れていても自分の言動を客観視し、そして責任を持ち他の社員に対して誠意ある対応を心がける。

講師より:
研修、お疲れさまでした。
アンケートにご記入くださり、ありがとうございます。

ご自身でどのように行動していきたいかが
明確になったようですね。

ハラスメントの知識以外にも、
委員会の立ち上げ方や運営、
組織構築、後輩や部下の育成方法など
習得していただきましたね。

これから、皆さん全員で
快適に過ごせる職場作りに向けて
進めていきましょう。

ひとりひとりの意識改革や目標、
それらに伴う言動等が
さらにモラルアップした
過ごしやすい職場を作ります。

お仕事では厳しくても、
それ以上に温かい職場で、
皆さまが、毎日気持ちよくお仕事ができ、
各自の能力が充分に発揮できますようにと
願っています。

応援していますよ。

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