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内部組織構築:ハラスメント防止研修 [内部組織構築:受講生さまのアンケート]

相手に不快な思いをさせないよう言葉や行動に気を使い、又、周りにも目を配りながら行動していきます。

講師より:
研修、お疲れさまでした。
アンケートにご記入くださり、ありがとうございます。

ご自身の行動目標が明確になったようですね。

ハラスメント予防と快適な職場作りには、
ひとりひとりの意識改革と
それら
にふさわしい行動をすることが必要になってきます。

その基本ベースを法律とともに学び、
具体的な予防・
対応・対策、快適な職場作り、
各自が気を付けることなども
習得していただきましたね。

自分自身の言動に加えて、
周りの方々への目配り、気配り、心配りも
しっかりと行っていきましょう。

そして、常に良識を持って判断し、
疑問に思ったことや、気になったことなどは、
しっかりと発言できるように、
また、皆さん
がそのようなことが発言できる職場を
作るようにしていきましょう。

ともに働くメンバーを大切に。

皆さまが快適な職場で、
気持ちよく働け、
各自の充分に能力が発揮できるようにと
願っています。

応援していますよ。


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