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内部組織構築:経営者経済団体 人材を人財へ 成果を上げるための部下の教育法 講演会 [経済団体:受講生さまのアンケート]

ありがとうございました。人を育てる難しさ、楽しさを考えられさせ、すごく有意義な時間を過ごすことができました。明日からのビジネスライフに活かしていこうと思います。

講師より:
講演会のご参加、お疲れさまでした。
アンケートにご記入くださり、ありがとうございます。

育成の方法には、さまざまありますが、
言っているだけでの伝え方ではなく、
いかにわかりやすく伝えるか、 伝わるか、
そしてそのための環境作りも必要です。

部下の立場では、教えていただいたことに対して
メモをとることが必要ですが、
上司の役割としては、言ってばかりで すぐにOJTに入ったり…などからは脱出して
どのように指導し、職場環境を作り、
成果を上げていくかの方法を習得していただきましたね。

うまく指導し、マネジメントを行い、
生産性を高め、どんどん成果を上げていきましょう。

応援していますよ。

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