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内部組織構築:ハラスメント防止研修 [内部組織構築:受講生さまのアンケート]

日頃から、セクハラ・パワハラにならないような言動をとる。他人がセクハラ・パワハラを受けているのを見て見ぬふりをしない。

講師より:
研修、お疲れさまでした。
アンケートにご記入下さり、ありがとうございます。

研修で、ハスラスメントへの知識を
身に付けていただきましたね。

ハラスメントとは、 具体的にどのようなことか、
そして、自分たちひとりひとりが
どのような言動に気をつけるかも
学んでいただけたことと思います。

ひとりひとりの意識改革とともに、
職場風土も改革していき、
皆さんが 働きやすい職場で健全に、
そして、安心してお仕事に
携われるようにと思っています。

応援していますよ。


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